我上临时工6年合同到期被辞退。应该给补偿吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
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在物业干4年多，没签合同，能否得到补偿
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是可以得到补偿的。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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我上临时工6年合同到期被辞退。应该给补偿吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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我在厂子上了6年，辞职后应得到多少补偿金
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...
吴莉律师|
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我干了4年了辞职会不会得到相应的赔偿
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。...
章法律师|
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不明白，就问一问
我干临时工6年没有签合同辞职后能否得到相应补偿，律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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合同到期多年也没有续签合同，主动辞职后能否得到赔偿
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合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任。合同没有违约金，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的，那就按照违约金来，没有违约金的，就是赔偿造成对方的损失。不过总体而言，没有约定违约金...
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工作二十多年，没有签合同，辞退后能得到补偿吗?应该怎么补偿？
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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没上失业险，我辞职能否得到补偿
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有相应的补偿，协商处理。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同到期辞职不愿续签职工辞职有补偿没
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不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的 （二）...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签订劳动合同6年离职后有没有补偿
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有补偿。用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师|
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没有缴纳保险大半年没签合同辞职后能得到哪些补偿？
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认定是否是劳动关系，主要看以下特征： 1、受雇时间是长期，还是临时。 2、工作性质是日常，还是应急。 3、工人是否有自己的公司和其他业务。 4、谁提供工作设备和工具。 5、领取工资方式是固定的，还是一...
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未签合同干满一年工作辞职能有补偿吗
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...
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在学校干临时工22年没有合同现被辞应经纪补偿多少年
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复...
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合同到期后，我辞工能否拿到补偿金
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可以的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我在工厂上班6年了，辞职有没有补偿。
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如果是工厂维持或提高你的工资待遇，你还不愿意干，离职就没有补充。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
我辞职一年能得到什么补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
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临时工没签合同受伤了能得到赔偿吗
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如果没签合同临时工受伤的话，要搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，...
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工作6年有4年没有签合同补偿金应得几个月的工资
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未签劳动合同，没有经济补偿，但可以主张未签劳动合同的双倍，最多可以主张11个月的双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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国有企业，职工能否得到相应的经济补偿
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股权转让不涉及公司主体变更的，不影响原有劳动关系的继续履行，也不用支付经济补偿金...
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没有签订劳动合同的临时工工伤能否得到赔偿，如何赔偿
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怎么赔偿要进行工伤认定，按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿； 一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关...
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