被辞退合同工应该给补偿吗
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合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标...
我干临时工6年没有签合同辞职后能否得到相应补偿
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应当给予补偿。...
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试用期被辞退有补偿吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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临时工被辞退了,临时工合同没到期不给辞职如何办?
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一、劳动合同未到期想要辞职怎么办? 劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动...
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6年工龄被辞退补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
我上临时工6年合同到期被辞退。应该给补偿吗,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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工作试用期被辞退赔偿
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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我是临时工工到退休年龄后辞退合同该怎么写
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甲方(单位名称):______________法定代表人(负责人):______________ 乙方(姓名)______________ 性别:______________年龄:__________...
公司临时用工辞退员工应该给什么补偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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2022年,工作6年被辞退公司应该给我怎样的赔偿
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在公司连续工作满十年的,应该已订立无固定期限劳动合同工,一般不被辞退。如果不是个人原因被辞退,是补偿...
临时工干满一年以上被辞退如何补偿
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿...
二十年临时工被辞退有何补偿
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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临时工没签合同被辞退可以得到什么补偿?
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1、没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个月,此外经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算,每工作一年就是一个月的工资,工作超过半个月...
员工到退休年龄时被辞退, 公司会给补偿吗
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
临时工合同未到期可以辞退吗
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
临时工到退休年龄后被辞退辞退合同内容是什么
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甲方(单位名称):______________法定代表人(负责人):______________ 乙...
临时工被辞退,年龄63岁,还有补偿金吗?
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63岁已经超过了退休年龄。双方不会形成劳动关系。是不会有补偿金的。...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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临时工干满一年以上被辞退如何补偿
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳...
一年合同到期辞退员工补偿金会给我们多少钱
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用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金; 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,无经...
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干了26年临时工现在被辞退有补偿吗
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补偿应有。但如何计算,应根据用工单位性质、用工的形式等综合分析计算,劳动用工关系应划断管理,根据当时...
因职工过错辞退不予补偿吗
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合同到期辞退员工应该给员工一次性赔偿吗
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关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
临时工到退休年龄可以被辞退吗
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国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。根据法律规定,一般岗位上的男性劳动者的法定退休年龄为60周岁,你亲戚已66岁,早已超过法定退休...