岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
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请事假扣工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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离开工作岗位后,员工能获得工资吗?
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在职工无故离职所涉及的薪资问题方面,我们需要明确以下几个重要事项:首先,如果员工没有犯任何失误,那么用人单位不得以任何理由拒绝支付其应得的薪资。如果遇到这种情况,员工可以选择向劳动监察部门提出投诉或劳...
病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
调岗后工资不能低于原岗位工资吗?
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调岗后工资是否不低于原岗位工资由用人单位与劳动者协商确定。调岗属于变更劳动合同,必须由用人单位与劳动...
不明白,就问一问
我家中有事不得已离开工资岗位扣工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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自离一般怎么扣工资
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离职岗位工资能全扣吗
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不能。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民...
公司这个月发工资给大家都扣了工资扣工资时要扣岗位工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
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可以随便扣岗位工资吗
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岗位工资不可以随便扣。 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务; 2、当事人...
公司迟到会扣岗位工资。岗位工资最多可以扣多少?
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岗位工资也是工资一部分。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
员工工作失误能扣岗位工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第十六条:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
社保从工资里扣吗
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单位代发工资证明怎么开
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不在工作岗位扣工资合法吗?
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人...
如果立即离开工作岗位,会被扣取工资吗?会扣取多少工资?
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
岗位没安排工作我能获得工资吗?
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你的情况按照法律规定,企业必须支付生活费。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定,非因劳动者原因造成企业停工,停产,歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工,停产,歇业在一个工资支付周期内的,企业...
单位开除我我有工资吗
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用人单位不给工资是违法的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条工资...
国家公益性岗位,。工作期间生病住院,扣不扣工资
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看单位病假制度...
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辞急工扣工资标准
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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工作岗位不给已离职的员工发工资
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建议您先与用人单位协商支付工资,如果协商无果,您可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付您的工资。如果您对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼,积极维护自身的合...
前段时间岗位工资被扣除了员工岗位工资是可以扣的吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
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岗位工资算不算工资总额中的一部份?
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按工资条例是的。...
离职可以当天离开当天结工资吗
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公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
岗位工资能不能用来扣
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主要看你的工资是怎么组成的。。。如果是基本工资+岗位工资+补贴=总工资。这样的话是可以扣的,这样岗位工资就像对你的工作的一种考核,完成不好就会被扣。...