员工强制离职公司会给工资吗
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用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者离职后,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工能投诉公司强制加班吗
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可以匿名投诉公司强制加班。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对强制加班的公司会不会给员工补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司强制员工加班不给加班费合法吗
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1、公司强制员工加班不给加班费,是不合法的,你们可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工加班怎么给补偿
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制加班员工是否可以拒绝
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公司强制加班员工可以拒绝。我国《中华人民共和国劳动法》等法律法规明确规定了劳动者加班规则:延长工作时...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制加班的公司会不会给员工补偿,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制加班不给加班费,员工怎么办?
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用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位安排劳动者加班,没有依法支付加班费的属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制加班不给员工加班费,怎么办?
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保,只能要求单位补交未交部...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制加班的公司会不会给员工补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
匿名举报强制加班会被公司查吗
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匿名举报强制加班不会被用人单位知道。劳动行政部门会替举报人保密。根据相关法律规定,用人单位安排加班的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自主加班公司要给加班费吗
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员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给加班和夜班补偿怎么维权
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公司不给加班和夜班补偿劳动者可以通过申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到强制加班的公司会不会给员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制加班不给员工加班费怎么办
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1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保,只能要求单位补交未交部...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工加班工会投诉可以吗?
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公司违法延长劳动时间的,向劳动监察投诉。 排除《劳动法》第四十二条规定情形,根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工加班,员工可以不加班吗?
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那得看具体情况。如果公司确实有要紧任务,不得不加班才能按时交验,那作为员工应该义不容辞加班工作而不是先说给多少加班费在干活,这样,一方面显示以顾全大局,以公司利益为重,另一方面也可以看到老板对此事是怎...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司强制员工加班
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1你要提供初步的证据证明你有加班的事实,就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制强制加班不给加班费怎么办?
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制加班的公司会不会给员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工加班员工怎么算工资
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公司安排员工加班工资的计算方法是:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司能不能强制员工加班
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制加班不给加班工资怎么办
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加班不给怎么维权:通过法律途径解决。按照第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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