西安强制员工跨公司加班的

大家都在问查看更多

• 问公司强制安排员工加班合法吗
  

  不合法。单位在公休日安排员工工作的，应当是因生产经营需要，并与员工协商，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

• 问公司强制员工加班，员工可以不加班吗？
  

  那得看具体情况。如果公司确实有要紧任务，不得不加班才能按时交验，那作为员工应该义不容辞加班工作而不是先说给多少加班费在干活，这样，一方面显示以顾全大局，以公司利益为重，另一方面也可以看到老板对此事是怎么处理的，你再说加班费的事也合情合理。如果公司加班情况特别多，那就是另外一回事了。作为员工就应该跟老板好好谈论这个事了，一是给加班费是不是可以，而是员工加不了班怎么办。总之，在用工制度方面最好签订劳动合同，确定双方权利义务，一旦有劳动纠纷，劳动仲裁部门也有法可依。

• 问公司能强制员工加班吗？有加班费的
  

  1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 所以就算公司支付加班工资，也是需要经过员工同意才可以加班的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,572人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,634人已观看

• 1'32
  公安机关强制措施有哪些

  3,566人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,979人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司安排员工强制加班违法吗

  144人已浏览

• 
  公司安排员工强制加班可以吗

  164人已浏览

• 
  公司安排员工强制加班合法吗

  168人已浏览

• 
  公司能强制员工加班吗

  2,269人已浏览