公司加班强制给调休员工不同意怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司强制强制加班不给加班费怎么办？
  

  在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

• 问公司要求员工调休，加班费不给怎么办
  

  公司在休息日安排工人加班，不支付加班费是合法的，在工作日和法定节假日不支付加班费是违法的。法定节假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。

• 问公司强制加班，公司不给加班费怎么办？
  

  在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,153人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,581人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  577人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制加班不给加班费怎么办？

  149人已浏览

• 
  公司强制加班不给加班费怎么办

  235人已浏览

• 
  公司强制调岗员工不同意怎么办

  802人已浏览

• 
  公司强制调岗员工不同意，公司会怎么办

  758人已浏览