公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
图文121人已浏览
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工还没入职劳动合同是否可以提前签
图文133人已浏览
可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职员工多久可以签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频976人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,664人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询新员工入职多久才可以签订劳动合同
问答584人已浏览
入职一个月内签订书面劳动合同 超过一个月未签订劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿,超过一年,视为无固定期合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工入职多久后应该签合同
图文104人已浏览
法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>求助,入职多久不签劳动合同可以告公司
图文106人已浏览
用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职员工多久可以签劳动合同,律师怎么看
员工不签署劳动合同怎么办
视频551人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
视频877人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
视频3,229人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工入职多久可以与公司签劳动合同
问答584人已浏览
1、员工入职的一个月内,公司需要与其签劳动合同,且除非全日制用工外,要签订书面的合同。如果公司超过一个月不签的,需要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职多久可以签劳动合同
问答584人已浏览
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职员工多久可以签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职劳动合同什么时候签
图文235人已浏览
用人单位如果超过一个月不满一年,没有和劳动者签订劳动合同,应该向劳动者每个月支付二倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法要求员工入职多久才开始验劳动合同
图文90人已浏览
劳动者入职的一个月内,公司应当与其签订劳动合同。且除非全日制用工外,公司应当与劳动者签订书面的劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一般签多久才能入职
图文270人已浏览
一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,668人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工劳动合同怎么写
视频2,723人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职员工多久可以签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职后多久签劳动合同
问答584人已浏览
一个月内必须签订劳动合同。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职多久要签劳动合同
问答584人已浏览
新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职多久签订劳动合同
问答584人已浏览
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工进入公司要多久才能签劳动合同?
图文86人已浏览
员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在入职之后多久才能与员工签订劳动合同
图文83人已浏览
公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
视频2,928人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,387人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工入职多久后必须签入职员工劳动合同
问答584人已浏览
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职,新员工入职多久签订劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职员工多久可以签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从新入职没有签劳动合同多久能辞工
图文191人已浏览
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
视频3,111人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询新员工入职多久可以签合同
问答584人已浏览
1.新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后多久可以签合同?
问答584人已浏览
员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询