员工入职多久可以入工会

2023-05-26 25人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

员工入职不论多久都可以入工会。企业成立工会的流程如下： 1、建立工会筹备小组，由3至5人组成，或者指定专人负责筹备工作； 2、以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况； 3、筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利； 4、工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐； 5、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会； 6、新产生的工会委员会和经费审查委虽会召开全体会议，选举主席、副主席和主任。成立工会的相关规定如下： 1、工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级工会委员会由会员大会或者会员民主选择产生； 2、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表负责并报告工作，接受其监督； 3、工会会员大会或者会员代表有权撤换或者罢免其所选择的代表或者工会委员会组成人员，上级工会组织领导下级工会组织。综上所述，企业可以通过成立工会来对员工进行管理，在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

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