内退后与原单位还是劳动关系吗
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内退后与原单位还是劳动关系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤后保持劳动关系是否合理?
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工伤后保持劳动关系是合理的,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。 职工因工致残被...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位注销后劳动关系是否可以保持原有的性质,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询非法持有枪支罪案件的性质是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询原单位注销后还可以恢复劳动关系吗
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公司按照正常流程注销之后,从法律意义上来讲,公司就已经算是寿终正寝,不存在了,是不能恢复的。如果想要恢复公司,可以按照公司注销前的经营范围、经营地址等重新申请注册新的公司。 公司被吊销营业执照、撤销登...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系具有人身关系的性质吗?
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劳动关系具有人身、财产关系的属性。劳动者向用人单位提供劳动力,就是将其人身在一定限度内交给用人单位支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工与原单位保持劳动关系但不在岗的怎么处理
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职工与原单位保持劳动关系但不在岗的处理: 一、自动离职员工,通知义务当履行; 二、患病或非因工负伤职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位注销后劳动关系是否可以保持原有的性质,律师怎么看
有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动关系注销,原单位怎么办
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年在原公司解决去职手续,但原公司不推资料,那么反映到劳动局解决,要求单位返还资料。你自己可以申请个人注销,如果原单位不同意给注销申请盖章的话,你提供离职证明就可以。广东省的规定:无企业意见的,按下列要...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位未签订劳动合同,劳动者可否以劳动关系性质来
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在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并不以是否签订书面合同为前提,而是以实际用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位注销后劳动关系是否可以保持原有的性质,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认劳动关系单位注销后怎么做好本人
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单位注销之后劳动关系的确定: 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位协议保留劳动关系是否合法
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单位协议保留劳动关系合法,单位协议保险劳动关系,应当经单位与个人协商后决定,如果单位同意签订协议来保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>内退与原单位劳动关系是否同时确立
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内退后与原单位还是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位注销后劳动关系是否可以保持原有的性质,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后原单位的劳动关系还可以进去吗
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当然可以了,这个是没有问题的。当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系
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单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位未签订劳动合同,劳动者能否以劳动关系性质
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在劳动争议纠纷中,对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系,直接决定了双方权利义务的内容,因而往往成为争议的焦点问题。前文已述,劳动关系的建立并不以是否签订书面合同为前提,而是以实际用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>能否由原单位承继人变更劳动关系?
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劳动关系能够由变更后的用人单位来承继,原劳动合同继续有效。新用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位聘请厨师是否具有劳动关系
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单位聘请厨师,自用工之日起,单位与厨师之间就建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤后保持劳动关系是否合理
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后保持劳动关系是否合理?
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1、工伤后保持劳动关系是合理的,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。 2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位注销后劳动关系是否可以保持原有的性质,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的规定和劳动关系的性质
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一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作单位的性质与劳动合同的关系是什么呢?
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你们的情况主要是考虑工作单位的性质与劳动合同的关系的问题按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类,一类是直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳动者进行生...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系单位注销之后怎么确定
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单位注销之后劳动关系的确定: 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章...
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