劳动法的详细内容
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《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>有80年劳动法吗?详细内容有吗?
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劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对不定时工作时间劳动法有详细内容吗、应该怎样维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工伤认定时间不对,应该怎样办?求详细解答。
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工伤认定决定不失效。 社会保险行政部门作出的工伤认定决定,是国家行政机关的具体行政行为,经行政复议、行政诉讼可以撤销,不因时长失效。 附:《行政复议法》 第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵...
北京在线咨询顾问团咨询我>>详细内容:约定房地产权属证书时间
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是的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法对旷工规定的详细内容是怎么规定的?
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1,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作时间劳动法有详细内容吗、应该怎样维权,律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询著作人身权有时间限制吗
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刘明律师| 律所主任,15年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗?
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在法定的工作时间以内工作的,工资应该怎么计算
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根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作时间劳动法有详细内容吗、应该怎样维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多长时间后就调不出详细的通话内容和短信内容
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这个问题应该问电信部门。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>民法详细内容有哪些
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民法详细内容包括: 1、为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>哺乳期工作岗位劳动详细法规定
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哺乳期工作岗位劳动法规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>著作权的内容有哪些
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不定时工作时间劳动法有详细内容吗、应该怎样维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间超过了国家劳动法规定的时间应该怎么办
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护;2、针对上班时间,根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法39条的详细内容
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劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不按劳动法,我们应该怎样维权
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根据《劳动法》第二条规定,凡是我国境内的企业,均适用于《劳动法》,违法的,任何人均可以向劳动监察投诉,劳动监察应当予以查处;劳动者权益受到侵害的,可以申请劳动争议仲裁维权。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算
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用人单位延长职工的劳动时间,加班工资的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>刑法73的详细内容?
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刑法73条主要内容是,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但是不能少于2个月。有期徒刑的缓刑考...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子探视权怎么写详细
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询2023劳动法工作时间规定是应该如何的?
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动维权时效有多长时间
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1、劳动维权的各种时效:当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起,可以立即协商或者申请调解;而在一年内,可以依法申请劳动仲裁;在收到仲裁裁决书之日起的十五日内,可以依法向法院提起诉讼。 2、法律依据...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作时间劳动法有详细内容吗、应该怎样维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中工作内容、时间、地点问题
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为了确保充分维护劳资双方的利益,劳动合同应当明确详细地标明工作地点以及工作时间等关键内容。同时,劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中的工作时间和工作时间约定不明合法吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同,除了《劳动合同法》第17条规定的必备条款外,双方还可以单独约定其他条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于职工请病假时间及工作时间的规定内容有哪些
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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