劳动者在法定的工作时间以内工作的，工资应该怎么计算

大家都在问查看更多

• 问劳动者在标准工作时间以外工作的怎么算工资
  

  根据《市工资支付规定》（市人民政府令第142号）规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

• 问劳动者在法定标准工作时间以外工作的，如何计算基本工资
  

  根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。你少休息的两天属于休息日加班，计算方法为：1650/21.75/8*休息日工作小时*200%

• 问劳动者在法定工作时间以外工作的，如何计算基本工资或加班工资
  

  根据规定，用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。你少休息的两天属于休息日加班，计算方法为：1650/21.75/8*休息日工作小时*200%

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,478人已观看

• 0'53
  国家法定工作时间

  12,123人已观看

• 1'09
  我国目前的法定工作时间是

  3,981人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,999人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资如何计算

  166人已浏览

• 
  劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算

  173人已浏览

• 
  劳动者的工作年限怎么计算

  576人已浏览

• 
  劳动者的工作年限怎么计算？

  184人已浏览