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劳动维权时效有多长时间

2022-11-13
1、劳动维权的各种时效:当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起,可以立即协商或者申请调解;而在一年内,可以依法申请劳动仲裁;在收到仲裁裁决书之日起的十五日内,可以依法向法院提起诉讼。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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