公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
如果公司被辞退了会得到哪些补偿，没签合同
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司员工被辞退工资是否有得到补偿？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
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员工在公司上班半年合同期内生病被公司辞退有何补偿
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工作超过半年的时间，支付一个月经济补偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司被辞退员工的补偿
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
合同期内被公司辞退员工会得到什么补偿，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退，劳务派遣公司是用人单位，实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的，所以并不存在用人情形，是否合法辞退就要参考当初...
宁夏在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 员工被辞退, 员工应该得到怎样的补偿
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对于不签订劳动合同和违法辞退，需要分别主张，不能混同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同...
澳门在线咨询顾问团
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试用期内员工被公司辞退是否需要补偿
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单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司派遣员工被辞退，我可以得到哪些补偿？
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如果公司不是因劳动合同法第三十九条规定，和劳务派遣工解除劳动合同的，需要给劳务派遣工经济补偿金，一般...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
遇到合同期内被公司辞退员工会得到什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果被公司辞退了会得到的补偿有什么
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解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按...
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合同期内被辞退劳务合同期内辞退员工是如何补偿的？
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经济补偿金的标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位...
湖北在线咨询顾问团
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员工合同期间被公司辞退的补偿金怎么算
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
江西在线咨询顾问团
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女员工50岁被辞退可以得到什么补偿
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如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同期内公司辞退孕期员工，需要补偿哪些费用？
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿，也就是说，辞退孕妇的经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
合同期内辞退员工的补偿与公司有关吗
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1、合同未期公司故提解聘属于违解聘要求公司支付双倍赔偿金六月工资赔偿非补偿金；2、与公司协商解除合同公司支付给经济补偿金支付三月工资补偿；3、自写辞职必须写公司原离职或者与公司协商解除合同否则拿任何经...
陕西在线咨询顾问团
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长期劳动合同被公司辞退，公司怎么补偿员工的工资
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由于员工本身问题（比如严重违反公司明示过的规章制度等）不需要补偿，公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同到期被辞退能获得哪些补偿
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合同到期终止，不需要被辞退，除用人单位提高或者补偿原待遇劳动者拒绝续签的，用人单位支付经济补偿金。合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
xx公司无故辞退员工可否得到补偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
新疆在线咨询顾问团
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试用期内辞退怎么赔偿，合同到期被辞退，员工拒绝辞退
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单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工，根据辞退的原因不同或者条件不同，可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，如果单位拒绝支付，那么员工可以申请劳动...
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