公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文96人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
图文91人已浏览
试用期内辞退员工需要通知,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,劳动者在试用期的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内员工被公司辞退是否需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,420人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,198人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
问答584人已浏览
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
图文206人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工补偿怎么算
图文176人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内员工被公司辞退是否需要补偿,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,269人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司员工试用期被辞退是否合法
问答584人已浏览
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期三个月未转正被辞退,公司需要补偿吗?
问答584人已浏览
员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内员工被公司辞退是否需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
图文175人已浏览
根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满辞退员工是否需要补偿
图文360人已浏览
合同期满辞退员工需要补偿。依据我国相关法律的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工试用期内怀孕是否可以辞退
图文348人已浏览
不可以 1、国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,094人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,361人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到试用期内员工被公司辞退是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被公司辞退有工资吗试用期员工辞退工资要不要发的
问答584人已浏览
1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期解除劳动合同是否需要赔偿员工在试用期内被辞退怎么办
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,如果职工在试用期间被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿是否需要扣税
问答584人已浏览
要的,根据实际发放的金额来判断。 财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定了经济补偿金的个税计算问题,个人与用人单位解除劳动关系时获得的一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内需要辞职吗
图文116人已浏览
员工试用期内违法辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业试用期辞退员工需要付经济补偿金吗
图文147人已浏览
用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被公司强制辞退试用期内辞退员工是如何的?
问答584人已浏览
对被录用的人来说,在用人单位和劳动者双方的关系中,试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间,由于没有正式的合同条款约定,用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼,甚至有不少用人单位以为,在试用期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内员工被公司辞退是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那些公司会随便辞退试用期内的员工?
图文238人已浏览
公司不能随意辞退试用期员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,946人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询