调岗降薪变相辞退员工怎么处理
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调岗降薪变相辞退员工，员工需要在一个月内提出异议，如果提出异议之后公司没有合法的处理，劳动者可以提起...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司未经和员工本人协商，就对员工调岗降薪合理吗
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这是违反劳动法的行为，可以要求公司改正，不改正的可以解除劳动合同并要经济补偿金...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工不同意调岗降薪怎么办，员工调岗降薪补偿
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工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：1、与劳动者协商一致，2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
应该如何避免员工调岗降薪不同意
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首先，劳动合同中应约定变更条款。由于调岗调薪涉及合同的变更，因此在与劳动者签订书面劳动合同时，应在合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
未经工伤员工同意而调岗降薪怎么处理，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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如何处理未经工伤职工同意公司自行调岗降薪
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未经工伤员工同意而调岗降薪，如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理，可以向用人单位管理层申辩，也可以向工会反映，要求调解，也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。...
重庆在线咨询顾问团
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤复工调岗降薪是否是合理的
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工伤复工调岗降薪是合理的，工伤职工劳动能力已经受损，不过要取得劳动者同意。变更劳动合同，应当由用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样维权控制员工调岗降薪
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第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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调岗降薪员工可以解除合同吗
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用人单位调岗降薪，员工可以解除合同。员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以采取提前三十日以书...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到未经工伤员工同意而调岗降薪怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
调员工岗位降职，员工不同意，不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
西藏在线咨询顾问团
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调动岗位怎么办员工不同意降薪吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同中未经员工同意，公司将员工调岗降薪，员工可以拒绝的吗？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待...
上海在线咨询顾问团
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员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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降薪调岗不同意会怎么样
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降薪调岗不同意有以下处理方式： 1、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
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调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司未经员工同意调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
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原则上合理的调岗是可以的，但是降薪的话，这个属于重大事项的变更，未经同意不得变更的，如果单位有调岗降薪的通知可以申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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应该怎么样避免员工调岗降薪不同意
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首先，中应约定变更条款。由于调岗调薪涉及合同的变更，因此在与劳动者签订书面劳动合同时，应在合同中约定变更条款，以便日后企业经营管理中出现变动需要人事调整时，依法对劳动者的岗位和薪酬进行调整，避免引发。...
辽宁在线咨询顾问团
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怎样处理老员工要降薪调岗的问题
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时向劳动仲裁委提出仲裁申请，避免超过诉讼时效，从公司调岗降薪之日起一年内要提出仲裁申请，否则超过诉讼时效面临败诉风险，另需要注意要向用人单位所在地的劳动仲裁委提出申请。 在书写劳动仲裁申请书时，要写明...
山西在线咨询顾问团
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