竞业限制是否属于劳动纠纷
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竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议纠纷解决机制的几个思考
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劳动争议解决机制包括和解、调解、仲裁等。和解是指双方当事人经过协商,约定互相让步,不经劳动争议仲裁委...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对竞业限制纠纷能解决劳动争议吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制是劳动争议纠纷吗
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竞业限制纠纷是劳动争议纠纷。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制纠纷解决的方式有哪些
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一是用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付竞业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制纠纷能解决劳动争议吗?,律师怎么看
劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制是劳动争议纠纷吗
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竞业限制纠纷是劳动争议纠纷。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
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违反竞业限制的纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制纠纷能解决劳动争议吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退股能解决竞业限制吗?
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受限制,股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议纠纷可以通过诉讼解决吗
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可以通过诉讼途径解决。通过诉讼解决又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制纠纷属于民事纠纷吗?
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竞业限制纠纷不属于民事纠纷。 1、竞业禁止产生的纠纷,若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的,一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到竞业限制纠纷能解决劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制纠纷是否属劳动争议?
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属于。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议和竞业限制纠纷属于行政纠纷吗?
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劳动仲裁需要竞业限制纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷属不属于劳动争议?
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议纠纷案件判决书
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原告,法定委托人,被告,法定代理人,法定委托人,正文,法律依据,最终判决,代理审判员,时间。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞争者限制的企业不能代表竞争企业吗
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界定竞业限制条款中的竞争企业的办法:查看营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似;经营范围虽不相同或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询竞业限制纠纷和劳动争议的关系
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竞业限制纠纷属于劳动争议。如果劳动者负有保密义务的,用人单位可以依法与其签订竞业限制协议或者在合同中订立竞业限制条款,因此该纠纷是劳动争议的一种。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷属不属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制纠纷能解决劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议纠纷能否仲裁
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劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当满足以下条件:申请人为劳动争议的当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制纠纷是否属于劳动争议
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单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议:双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决竞业限制协议纠纷
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原单位向你发律师函,他们需要举证证明你侵犯了其商业秘密。保密不是竞业禁止约定。你如果可以接触到其商业秘密,根据法律规定(或合同约定),你有保密的义务。但是保密并非一定会支付对价。很多人混淆竞业禁止协议...
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