竞业限制属于劳动争议还是经济争议

大家都在问查看更多

• 问竞业限制纠纷属不属于劳动争议
  

  用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

• 问竞业限制纠纷属不属于劳动争议？
  

  用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

• 问竞业限制纠纷是否属于劳动争议
  

  单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议：双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,649人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,795人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,940人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,921人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制争议是否属于劳动争议

  263人已浏览

• 
  劳动争议属于竞业限制吗

  138人已浏览

• 
  竞业限制纠纷是否属于劳动争议

  127人已浏览

• 
  竞业限制纠纷属于劳动争议吗

  131人已浏览