劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>竞业限制纠纷能解决劳动争议吗?
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单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议:双方因订立、履行、变更、解除和终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对竞业限制争议是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制争议是不是属于劳动争议?
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《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务,那么,保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>竞业禁止纠纷是否就是劳动争议
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竞业禁止纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制是不是劳动争议仲裁的受案范围
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竞业限制导致的纠纷属于劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议仲裁的受案范围:因订立、履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制争议是否属于劳动争议,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询竞业限制争议的是不是属于劳动争议
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竞业限制争议是属于劳动争议的。竞业限制争议一般是负有保密义务的劳动者与用人单位之间的争议,是一项劳动争议。如果是关于经济补偿或者赔偿金等事项的,在劳动争议仲裁委的受案范围内。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制争议如何认定是否属于劳动争议
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属于。 根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制争议是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业竞争竞限制离职协议有效吗
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有效。试用期内竞业限制协议已生效,试用期离职的,用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动利益是否属于劳动争议范畴?
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劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到竞业限制争议是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制属于劳动争议还是经济争议
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竞争限制纠纷属于劳动争议,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷是否属于劳动争议
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单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议:双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制属于劳动争议吗?
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竞争限制条款是劳动合同的内容,员工提起竞争限制纠纷属于劳动纠纷。《劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议反诉是否受15天限制
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劳动争议反诉也是受15天限制。也就是说,被申请人收到裁决书之日起第2日开始计算15天,是被申请人的起...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>差旅费争议属于劳动争议的报酬吗
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此,因差旅费用发生纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询竞业限制纠纷是否属劳动争议?
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属于。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷属不属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制争议是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗属于劳动争议吗
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属于。因为调岗属于变更劳动合同内容的情形,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了因订立、履行、变更、解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制纠纷属不属于劳动争议?
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷是不是属于劳动争议
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竞业限制纠纷属于劳动争议。如果劳动者负有保密义务的,用人单位可以依法与其签订竞业限制协议或者在合同中订立竞业限制条款,因此该纠纷是劳动争议的一种。...
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