签订事业单位劳动合同书的员工可以适用劳动法吗?
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首先是事业单位的员工是不适用劳动法,因为他们有公务员法,但是你如果是和事业单位签订了劳动合同的,那么...
劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位私改劳动合同违法吗
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签订事业单位劳动合同书的员工可以适用劳动法吗?
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首先是事业单位的员工是不适用劳动法,因为他们有公务员法,但是你如果是和事业单位签订了劳动合同的,那么你是适用劳动法的。...
事业单位适用劳动法还是公务员法
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事业单位适用公务员法。 公务员职级工资标准表如下: 1、办事员2800元; 2、科员3000元; 3...
部委事业单位劳动合同人员
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现在事业单位员工都签订劳动合同; 在都有劳动合同的前提下,有编制的稳定; 有编制的和没有编制的,工资...
不明白,就问一问
事业单位工作人员适用劳动合同法吗?,律师怎么看
事业单位改革人员安置最新办法
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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事业单位是否适用劳动合同法?事业单位是否适用劳动合同法进行处理
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《劳动合同法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。 而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发...
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新劳动合同法适合乡镇事业单位的临时工吗
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适合。。。。。。。。。。。。...
企业聘用外籍员工适用劳动法与劳动合同法吗
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适用。 目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点:...
参公的事业单位临时聘用人员适用公务员法还是劳动法
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
劳动合同要给员工一份吗
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非法人单位能签订合同吗
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事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合
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《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条事业单位...
事业单位聘用制单位和员工不受劳动合同法约束吗
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事业单位聘用制人员所签的是聘用合同,不是劳动合同。事业单位聘用制人员属于人事关系,而不是劳动关系。事业单位聘用制人员发生争议属于人事争议,而不是劳动争议。具体可参考以下回答:stio/...
事业单位编制的员工适用《公务员法》还是《劳动法》?
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1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费,而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员加班...
事业单位招聘制劳动合同是否有法律适用
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事业单位聘用制劳动合同有法律适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
个人工作调动违反事业单位合同吗
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不违法。相反,如果你的合同里明确注明应服从工作安排的话,你拒绝调动的话反而是你违反劳动合同。...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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事业单位与公务员工作人员实行聘用合同确定的权利关系是否适用劳动
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依据我国现行法律规定,不适用劳动法的主要有:(1)国家机关的公务员,事业单位和社会团体中纳入公务员编制或者参照公务员进行管理的工作人员,适用《公务员法》,不适用劳动法。(2)实行聘用制的事业单位与其工...
新劳动合同法适用事业单位吗?劳动合同法的适用范围有哪些具体规定
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新《劳动合同法》也适用事业单位《劳动合同法》第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定:“事业单...
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劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
因合同纠纷适用民事诉讼法吗
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审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件适用《劳动法》规定?
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为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,现对有关问题规定如下: 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和...
农民专业合作社的员工适用劳动法吗,
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适用。你的情况属于劳动关系,受劳动法保护。劳务合同与劳动合同的区别主要在于: (1)合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人,也可以是法人,没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体...