该怎样界定使用童工的情形
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>同学使用童工,请问使用童工罚什么呢?
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《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对童工的使用界定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询什么是房产使用权
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何界定使用童工的情形
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>禁止使用童工 是什么意思
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禁止使用童工是指国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位不得招用不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满16周岁童工界定法规是什么
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
童工的使用界定是什么,律师怎么看
建设工程行使法定抵押权的条件是什么
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是土地使用权出让
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验 在线咨询买房婚前财产是怎么界定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询禁止使用童工规定禁止使用童工规定中部分内容禁止使用童工是指什么
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国务院令公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 在禁止使用童工规定中部分内容如下: 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么界定使用童工的情形,法律上该如何规定
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对童工的使用界定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
童工的年龄界限是怎么规定的
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我国童工的年龄界限是十六周岁。在我国童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,所以童...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>童工的使用范围
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关于使用童工的规定:任何单位与个人都不准使用童工;使用童工的单位,一律要受到处罚。也禁止任何单位或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>使用童工罚款标准是什,2023最新规定是什么?
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使用童工罚款标准是: 1.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工生育险怎么使用
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法集资是如何界定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到童工的使用界定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定使用童工的条件是什么,法律的规定是什么
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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>构思怎么界定用童工的情形
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂使用童工出现事故使用童工的刑事责任怎么认定
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根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非法使用童工认定标准是怎样的?
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非法使用童工认定标准如下: 1、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空、井下作业,或者在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>禁止使用童工政策有什么规定喃?
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禁止使用童工政策如下;为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
界定性骚扰的标准是哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询违章建筑的界定与处理是怎样的
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询认定使用童工的条件
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1、使用童工是指用人单位招录使用不到16岁未成年人,不到十六岁的未成年人,身心发育正处于一个由不成熟向成熟的过渡时期,他们的人生观、价值观、世界观等思想体系也正处在形成之中。这个时期非常需要家庭、学校...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>童工的使用有何规定?
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下列情形属于使用童工:使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动,并计付或者变相计付劳动报酬的;以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性劳动的;以实习、教学实践、职业技能培...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到童工的使用界定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
使用童工怎么处理的相关规定?
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使用童工的处理:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工备案是什么意思
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询童工如何界定有什么规定?
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《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位使用童工的如何处,法律的规定是什么
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单位使用童工的处罚规定为:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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