相关问答
禁止使用童工有以下规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;...
1、使用童工是指用人单位招录使用不到16岁未成年人,不到十六岁的未成年人,身心发育正处于一个由不成熟向成熟的过渡时期,他们的人生观、价值观、...
大家都在问查看更多
餐厅使用童工算违法。劳动保障行政部门可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚,并责令其改正;如果餐厅的违法情节严重的,则可由市场监督管理部门吊销其营业执照。
为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。
最新工伤认定条件是: 1、必须在工作地点,因工作事项受到事故伤害的; 2、是必须在工作时间或工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、是必须履行工作职责或工作原因。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
259人已浏览
302人已浏览
504人已浏览
237人已浏览
网友热门关注