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公司破产又没签合同员工赔偿标准

2024-05-20 16人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,143

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专业分析
若公司宣告破产，而雇员尚未签署劳动合同，则应自满一个月起直至公司宣布破产后，赔偿未能签订之双倍劳动合同薪酬。假如公司能够在一个月前向雇员以书面形式告知即将破或倒闭的情况，就应当支付相应的经济补偿金；倘若公司并没有提前一个月口头或者书面告知雇员有关公司即将面临倒闭之事，那么，公司必须支付违法解除劳动合同所产生的赔偿金额，该金额的数量与经济补偿金相当，并且是其两倍。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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