公司未与员工续签合同的赔偿标准

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• 问劳务与公司签订合同后，合同期满，公司未与劳务续签合同，如何赔偿？
  

  如果您公司决定不再与员工签订劳动合同，您需要提供相应的经济赔偿。但如果员工自己选择不再续签，我们将进一步探讨具体原因。首先，如果公司保留了或提升了员工原有的劳动条件，员工选择不再续约，那么经济赔偿可能不会发生。然而，如果公司降低了原有的劳动条件，员工也选择不再续约，那么公司仍需支付经济赔偿。请注意，这里所说的劳动条件是一个广泛的概念，不仅包括薪资，还包括工作环境和福利待遇等方面。

• 问公司与员工合同未续签原因要怎么处理
  

  员工的合同未续签继续合作纠纷的回答，按规定用人单位必须在劳动合同到期前一个月以书面形式通知劳动者是否给予续签劳动合同，像你这样的即使没续签，但也形成了事实劳动关系，即使发生纠纷也必须按签订合同来解决，劳动合同文本也算是一个证据吧，我是这么理解

• 问公司与员工未签合同员工怎样维权
  

  可以直接申请劳动仲裁，要求双倍工资。

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