劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司与员工未签劳动合同被辞退有哪些赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个体经营未与员工签劳动合同并辞退需要赔偿吗
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需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工未签劳动合同被辞退有哪些赔偿?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工就是想辞退,未签劳动合同,公司不赔偿
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工未签劳动合同被辞退有哪些赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未签订劳动合同员工辞职,公司没给赔偿怎么办?
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1.没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同被辞退,怎么赔偿,公司不怎么给
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到公司与员工未签劳动合同被辞退有哪些赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工未签劳动合同会有什么补偿,公司怎么赔
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 公司辞退员工, 员工需要赔偿吗, 劳动法有哪些规定
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关于合同期内辞退员工赔偿的标准 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退,有无赔偿 未签订劳动合同
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有合同被辞退,未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权?
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司和劳动者签劳务合同员工被辞退有补偿吗
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用人单位与劳动者签订劳务合同,建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 劳动合同与劳务...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工未签劳动合同被辞退有哪些赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同未到期, 公司辞退员工怎么赔偿, 有合同没有签, 有补偿吗?
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员工被单位辞退,那么员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>已经辞退员工但是未签订劳动合同,被公司辞退,公司应该怎么补偿?
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无论是否有交接工作,单位的辞退行为已经完成。那么,根据<劳动合同法>第八十七条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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