弹性工作制加班法律规定是怎样的呢?
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谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>今天需要加班,请问劳动法加班时间最长多少?
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一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对今天需要加班,请问弹性工作制加班合法性是如何的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询弹性工作制加班费是怎样算的啊?
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看劳动合同如何约定工时制。如果不定时工时制,没有加班费,如果是综合工时制,平时,休息日加班1.5倍,法定节假日加班3倍。 不定时工时制和综合工时制需要在劳动局审批通过。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>贵阳弹性工作没有加班费违法吗
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弹性工作制度中通常是没有加班费的,弹性工作制度是职工在完成本人任务以后,剩下的时间都是职工自行安排的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班是不是强制性的?
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法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
今天需要加班,请问弹性工作制加班合法性是如何的?,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询弹性工作制节假日需要支付加班费吗
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不定时工作制的职工,由于上下班时间不固定,用人单位对其也不作考勤要求,所以不能要求用人单位支付工作日超时工作的加班费以及双休日工作的加班费。但是如果法定节假日工作,可以要求用人单位支付法定节假日的加班...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>弹性工作义务累计加班
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据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种:(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对今天需要加班,请问弹性工作制加班合法性是如何的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在国有的企业中,弹性工作加班法律规定是如何的呢?
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只是计算方式有所不同。比如在9月份,一位实行弹性工作制的员工采用工作一天、休息一天的方式,扣除午休、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每天上班十一个小时没加班费强制性加班?
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根据你描述的情况,结合法律规定,该公司严重违法。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法加班是自愿性还是强制性
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按照劳动法加班是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费可以拒绝加班。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到今天需要加班,请问弹性工作制加班合法性是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
弹性上班加班是怎样的
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首先,弹性上班加班的企业,要求员工在法定休假节日工作,也要支付加班费。对法定休假节日加班费的支付标准,各地法规规定不一。如《深圳市员工工资支付条例》第二十条规定:“用人单位安排实行不定时工作制的员工在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>弹性工作时间没有加班吗
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应确定弹性工作制是综合工时制(计时或计件)还是不定时工作制。 实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假日加...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>弹性工作制劳动合同可以给加班费吗
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1、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。综合计...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班可以强制性吗
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公司有业务,加班可以强制性吗的解释,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作加班六天算不算加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同履行弹性工作制后有加班费吗
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1、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 2....
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝强制性员工加班
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我国《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规明确规定了劳动者加班:延长工作时间(加班)必须在工作需要、工会与劳动者协商一致、国家有关规定的前提下,才能适当延长工作时间。同时,延长工作时间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到今天需要加班,请问弹性工作制加班合法性是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作需要加班申请加工资吗?
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因工作需要加班没有申请加工资的说法,但可以要求支付加班工资,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>今年中秋要补班吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何定性加班
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劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发(1994)489号 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>限时加班所谓的自愿加班强制性加班是否违法
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您说是自愿加班强制性加班违法吗?的问题根据法律第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款: (一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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