员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同： 1、依法行使单方面的合同解除权； 2、员工与用人单位办...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同员工违约公司应该如何办
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根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司和员工解除劳动关系公司应该如何解除
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员工主动解除劳动关系公司同意解除后，双方按照法律规定办理离职的相关手续即可。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有劳动合同公司解雇员工该如何办？
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建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司擅自解除员工劳动合同应该如何办，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司按合同规定擅自降低劳动者的工资，公司应该如何办
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
辽宁在线咨询顾问团
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公司和员工签了劳动合同后，员工经常旷工，要应该如何解除劳动合同
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《》第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
广东在线咨询顾问团
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员工拒收解除劳动合同通知书公司应该如何处理
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员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下： 1、 首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，判...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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应该如何与自动离职的员工解除合同
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依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办
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员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到公司擅自解除员工劳动合同应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无故解除劳动合同, 员工应该如何维权, 解除劳动合同有哪些后果
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如果公司解除劳动合同，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
浙江在线咨询顾问团
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员工拒收解除劳动合同通知书公司应该如何处理
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员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下： 1、 首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪； 2、 其次，如果判断员工可能拒签通知...
陕西在线咨询顾问团
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公司应如何向员工发布解除劳动合同通知
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根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在以下情形之一出现时，也可以立即解除劳动合同：未按照劳动...
陕西在线咨询顾问团
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员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司违法解除劳动合同,员工如何处理
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工自离的劳动合同如何解除
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这要看有没有签合同，如果签了合同，合同到期了才可以解除劳动关系，如果还没到合同约定的期限，且员工没有犯什么大的错误就解除合同，这是违约行为，可要求赔偿。如果没签合同，那就要证明他和单位之间存在劳动关系...
北京在线咨询顾问团
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公司和员工解除劳动合同，公司违法解除劳动合同怎么办？
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一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，你可以要求该单位支付赔偿金，工作1年支付2个月工资的标准；在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）...
福建在线咨询顾问团
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签了劳动合同，公司拖欠工资要应该如何解除劳动合同
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解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司无故辞退员工，员工不同意解除劳动合同，公司应该怎么办？
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以劳动合同法第38条解除劳动合同，去劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金，结清工资。 《劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未...
新疆在线咨询顾问团
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公司无故解除劳动合同员工不同意离职, 员工应该如何维权自己的权益
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
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