公司违约劳务合同赔偿是应该如何
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同公司违约违约责任应该怎样承担?
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一、劳动合同公司违约违约责任应该怎样承担? 1、劳动者可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同员工违约公司应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司的员工违约了,劳动合同如果违约怎么办?
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资应该如何办没签劳动合同
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可以通过下列证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同员工违约公司应该如何办,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没签劳动合同公司员工违约
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1、公司没有签合同,应当向您承担未签劳动合同、未缴社保等的法律责任; 2、公司与您实际构成劳动关系,尽管无书面合同,但不代表没有任何约定,也不代表您可以不配合公司收款,任由损失扩大,否则公司可就因您不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳动合同未到期,辞退员工应该是违约金吗
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同员工违约公司应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同公司辞退违约金如何算
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一、劳动合同公司辞退违约金如何算? 根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金=基数×年限 年限:按劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司劳动合同违约如何赔偿损失?
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公司劳动合同违约的,需要支付约定的违约金,对于解除合同的还需要按照《劳动合同法》第46条规定,向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的公司应该如何赔偿员工
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违约合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同员工违约公司应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
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单位提前解雇,可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同公司违约违约责任如何承担
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公司违反劳动合同的,一般需要承担向劳动者支付经济补偿金、继续履行劳动合同等违约责任。在公司违反劳动合同的约定时,劳动者可以根据自身的实际情况,来选择到底让公司承担何种违约责任,可以要求其继续履行,也可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约员工有违约金如何办
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现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
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公司应该跟员工签订的是劳动合同。 劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签订劳动合同公司违约如何办?,法律如何规定
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签订劳动合同公司违约如何办? 公司可以按照合同的约定追究职工的违约责任,法律规定的用人单位可以与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在医疗期内,公司想终止劳动合同应该如何办
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《》规定:“期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”。根据该条规定,当事人在劳动合同期满前未再续签的,则劳动合同期满即行终止,当事人之间不再具有劳动关系。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工未续签,公司应该承担违约责任吗?
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1.员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同员工违约公司应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,公司辞退员工,员工应该怎么办
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>装修合同违约如何中止合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工离职时公司违约金应该如何算?
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员工离职违约金可按约定收取。员工违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。员工违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期公司解除劳动合同员工如何应对
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如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的,则劳动者只能接受解除劳动合同的处理; 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的,则劳动者可以要求单位支...
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