公司没签临时工合同合同要怎么写?
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企业未签临时工合同劳动者可以先行与用人单位进行协商,补签劳动合同;用人单位拒绝协商的,劳动者可以向当...
临时工没合同不发工资吗
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如果做临时工没签劳动合同,不做后老板不给工资的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳...
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怎么补办临时工工龄手续
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临时工工伤怎么处理
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临时工的工资标准是怎样的,临时工没有合同,劳动合同没签怎么办
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由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。 自劳动法实施,各种不同身份用工形式被打破,没有正式工与临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。 根...
没有合同的临时工劳动纠纷怎么处理
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临时工没有签合同的劳动纠纷该处理如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限...
没有签劳动合同算不算临时工
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现在已经没有所谓临时工,除非用工时间不超过一个月,否则都要劳动合同,入职三十天单位不签订书面劳动合同...
不明白,就问一问
临时工没有合同怎么办,律师怎么看
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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临时牌出省抓到怎么办
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没有合同的工程款怎么处理
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没有劳动合同怎么办临时工是不是也有工伤
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1.现在不存在临时工的说法,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.工伤时不追究劳动者责任的,只要...
临时工合同有没有时间限制
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临时工 劳动合同期限最多是6个月。 《劳动合同法》规定,临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等...
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企业没有签临时工合同有赔偿吗
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企业未签临时工合同的处理是:劳动者可以先行与用人单位进行协商,补签劳动合同;用人单位拒绝协商的,劳动...
临时工没签合同是否算工龄?
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未签订劳动合同,能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上,在劳动法等相关法规上,是没有“临时...
临时工工伤没有劳动合同要用什么报销
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未签订劳动合同的临时工在工作中遭受损害的,应当由雇主承担赔偿责任,如果是因第三人造成的,可以请求雇主...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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临时工在工地上受伤怎么赔偿, 没有合同工地有没有合同也没签合同的
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具体区分用工关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请...
没有劳动合同的临时工老板拖欠工资怎么办没有签合同的员工怎么维权
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如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
临时工有工伤认定没签合同工资怎么算
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法律上不存在临时工,属于工伤,可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。《工伤保险条例》第三十三条 职工因...
没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办
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没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者...
临时工没有合同被辞退有补偿金吗
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临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。未签订劳动合同被辞退,根据《劳动合同法》规定,用人单位自...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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公司没有签合同离职工资怎么算
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临时工工伤,没签合同,有什么补偿??
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关于没签合同临时工工伤的相关赔偿问题,根据1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工...
临时工拖欠工资不给怎么办没签合同法律有哪
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拖欠临时工工资不给的,可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求...
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临时工赔偿标准,没签用工合同
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1、用人单位应该支付的劳动报酬,就是临时工每月的工资。 2、用人单位和临时工建立劳动关系以后,如果一...
高铁站怎么办理临时身份证
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临时工没有签劳动合同老板克扣工资怎么办, 没有签劳动合同怎么维权
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可以申请劳动仲裁,准备证明劳动关系的证据。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的...
临时工没有合同没有发票!要给工资吗?
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您本人属于临时工,那就需要特别注意做到以下工作: 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料,作为讨薪的证据。 2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老...