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无故被公司辞退如何投诉

2023-05-23 18人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：1,161
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专业分析

无故被公司辞退投诉方式如下： 1、向劳动部门投诉：受辞退者可以向当地劳动部门投诉，申请调解或者索赔； 2、申请仲裁：受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益； 3、向法院起诉：受辞退者可以向当地法院起诉，要求公司支付赔偿； 4、维权组织的帮助：受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助，以获得更有力的维权。无故被公司辞退后的补偿规定： 1、赔偿金是经济补偿的两倍； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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