企业领导员工违法开除是否赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工被企业开除可以获得哪些赔偿
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员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业开除员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业开除员工怎么赔偿
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如果单位违法开除劳动者,劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,可以要求继续履行合同或赔偿,如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
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不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业开除员工怎么赔偿?,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业开除员工怎么赔偿?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工赔偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业开除员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工在企业死亡怎么赔偿
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法开除企业名誉权怎么赔偿
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当事人若被公司非法开除导致名誉权受损,可以直接向人民法院提起民事诉讼,就实际损失或者精神损害向公司方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到企业开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除员工怎么补偿
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【法律意见】单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的。辞退员工,单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工被企业开除,公司怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工的赔偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照赔偿金(2倍的经济补偿金)。按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业违法开除赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
李驭律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗
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在员工同意下公司与员工解除劳动合同,是否要赔偿得分情况。 一、员工主动辞职,用人单位不需要赔偿。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业开除员工应如何赔偿?
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企业开除员工的赔偿:被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿;但如果没有上述行为的,应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业无故开除员工应怎样赔偿
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单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗
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员工迟到旷工被开除,企业不需要补偿。劳动者有下列四项情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试...
吴艳艳律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业公司开除员工的赔偿金
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同,不违反法律规定,不需要支付经济补偿。有一个非常重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现为:(1)规章制度的内容必须符合法律、法规的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业开除员工应该赔偿哪些?
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一、如果你已经请假,而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付加班费。...
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