我与用工单位不签劳动合同, 要要求赔偿
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1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位未与我签订劳动合同可以仲裁吗?
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工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定
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没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位是否需要与灵活就业人员签订劳动合同
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灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的,也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系,单位就应当与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询未与单位签订劳动合同是否可以要求进行工伤鉴定
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劳动者未与单位签订劳动合同的,还能要求进行工伤鉴定。用人单位应在三十日内为其申请鉴定,提交申请表、能证明存在事实劳动关系的材料、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明即可。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同能进行工伤鉴定吗
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没有签订劳动合同的,只要存在事实劳动关系,也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提...
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未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决,协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同
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老合同到期不续签,单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?
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非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位未与员工签订劳动合同
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关于公司与员工未签订劳动合同的回答,根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资用单位违反本规定与劳者订立固定期限劳合同自应订立固定期限劳合同起向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果与用人单位未签订劳动合同,该如何进行工伤认定?
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未签订劳动合同,工伤鉴定及工伤赔偿的方法是: 一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因未与劳动者签订劳动合同能否要求经济补偿?
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双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同,每月应当向劳动者支付二倍工资补偿,一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>灵活就业人员是否还需要与单位签订劳动合同
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单位与灵活就业人员建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,未建立劳动关系的不需要。用人单位自用工之日起超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位未签订劳动合同还能否要求补足差额
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不能的。 劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后,在该协议系双方真实意思表示且约定的赔偿金额没有明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇标准的情况下,一般应认定调解协议的效力,在此情况下,劳动者不能以数...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间单位未与我签订劳动合同
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你在生病期间,公司给了医疗期发了工资,现在你说报给总公司的是什么 违反有关劳动合同规定的赔偿办法第三条规定,用人单位故意不按规定订立劳动合同的,造成劳动者医疗待遇丧失的,除按国家规定为劳动者提供医疗待...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未与单位签订劳动合同是否能要求进行工伤鉴定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动能力鉴定受理单与工伤劳动能力鉴定结果?
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委托鉴定,通常是指委托司法鉴定所进行司法鉴定。工伤劳动能力鉴定,由工伤职工及其近亲属和用人单位向设区...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同,能否要求用人单位同工同酬?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同,能否要求用人单位同工同酬
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
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