月休4天是带薪还是不带薪
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休息日是不带薪的,法定节假日用人单位应当依法支付工资。从严格意义上来说这四天假期属于正常的工休,虽然...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对月休4天是不是违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年月休4天是否合法
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
云南在线咨询顾问团咨询我>>月休4天工资是按26天算还是30天
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按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月休4天是否合法,怎么规定的
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月休4天是不是违法,律师怎么看
师生恋是不是违法的
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未婚同居到底是不是违法的
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询请问每个月休息4天会违法吗?
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一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天是否合法,怎么规定的
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合法。 法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支...
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月休4天上班不满一个月
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月休4天,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>月休4天和每周休一天的区别是什么?
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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每月只能4天休假违反劳动法吗?
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每月只能休假4天没有违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资4个月该怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到月休4天是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月休息4天,工资是除26还是除30
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1.30天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天怎么算
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1、如果法定假日正好轮到休息,你可以要求你本来应该休息的那天补休。如果单位不安排补休,你可以根据这个月的上班时间减去法定的应该上班的时间,多余的时间就是你的加班时间。 2、你们到底是否存在加班应该以你...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月30天,休假4天,工资是按26天算还是30天?
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工资按30天计算,就是按月支付工资,如果公司不按这个支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>月休4天是按26天算工资吗,法律的规定是什么
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月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询4个月的宝宝离婚怎么判
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询国庆节放假7天4个月公休日是几天
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根据国务院办公厅有关规定,今年国庆节放假7天(国庆节放假3天,4个公休日连在一起放就是7天了):9月29日—10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>每月4天公休请10假还有4天吗
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每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月休4天是不是违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月休4天休了5天扣多少钱
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业双休的含义是否是每个月休息八天,还是每个月都是不一样的,有休9天的休8天有没有违反劳动法?
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《》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一个月公休4天,当月请假了,还能享受4天公休假吗?
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请假的应当是事假或病假,与休息日并不冲突,休息日当然可以休息。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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