一个月4天休假工资是不是按26天算
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收...
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月薪是按26天算工资还是30天
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定...
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工资结算是按照30天还是工作日
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一个月休息四天合法吗
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月休息4天，工资是除26还是除30
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1.30天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计...
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工资一般月休是26天算工资吗
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答：是的，月薪制工资按实际计薪天数计算。劳动法规规定，计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月...
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工资5000月休4天，工资是除26还是除30
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30天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
月休4天是按26天算工资吗，法律的规定是什么，律师怎么看
工资压15天合法吗
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2021五一法定是1天还是3天
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一天没上班扣三天工资合法吗
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相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B：(固定...
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月薪是按26天算工资，还是30天，如果有31天应该如何算工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/ 20.92/8* 1.5*平时加班工时+固定月薪/ 20.92/8*2*周末加班工时; B：...
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休假天数是按26天算还是按29天算
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劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是：月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷...
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工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工...
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上班月休6天是按24天算工资。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。如果...
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工资按天算，是按月扣还是按天扣
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资...
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职...
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1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过...
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月休4天请假3天该怎么算工资
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试工期7天不给工资合法吗
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月工资按24天还是21天算
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首先你要弄清楚你计算加班费的月基准天数是多少天？有的公司是以21.75天/月或者22天/月算的，有的是以实际的天数（周一到周五天数）计算的；先假设你公司以实际天数计算，比如2014年3月，总共31天，...
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休病假休9天工资是按怎么算的
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
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按天算工资怎么算，法律规定是哪些？
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计算工资时月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其...
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拖欠工资是按法律规定多少天算的
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单休26天工资计算方法
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