不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同,将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤赔偿金,主动辞职是否可以要求赔偿?
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同修改职工可否要求赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同是否可以修改
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1、任何合同,在主文有涂改之处都必须盖上校对章或者手印,必须得到双方认可才行 2、你这份合同涂改处是性别和出生日期一栏,对合同的没有太大影响,这份合同有效。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>修改劳动合同要坐牢吗?
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修改劳动合同不会坐牢,但是如果是未经过劳动者同意的情况下,修改的合同条款对劳动者没有约束力。只有用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果劳动者工作变动需要修改劳动合同吗?
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同修改职工可否要求赔偿?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤解除劳动合同可否要求赔偿
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,员工可否要求赔偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同修改职工可否要求赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
修改合同是不是要赔偿
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变更合同不一定要给予补偿。若变更的内容使客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同变更公司主体能否要求赔偿?
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劳动合同变更公司主体,劳动者可以要求赔偿。如果是主体变更,则员工方可以拒绝与新单位签订;如果已经签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同修改职工可否要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违法可否要求赔偿
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1、符合下列要求之一的能够认定为终止劳动合同: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法修改后,劳动合同法经营期限届满,是否可以要求经济补偿
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 第十三条劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后可否要求赔偿?
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如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>和职工考核不合格能否要求解除劳动合同
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用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者,但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的,用人单位可以单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>侵权人可否要求劳动保险赔偿?
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受伤职工在获得侵权人的赔偿后还能要求工伤保险赔偿,但是不能主张重复赔偿。对于不在侵权赔偿范围内但在工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未履行可否要求赔偿
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未续签劳动合同可否要求赔偿
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1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。 3、但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维持或提供劳动合同约定条件...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同修改职工可否要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
装修合同时间过了工期可以要求赔偿吗
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在家庭装修中,一般因为装修队的原因导致工期延误,需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任,没有具体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>毁约劳动合同怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地骨折没签劳动合同可否要求赔偿
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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