什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对恶意调岗降薪怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询恶意调岗降薪怎么办
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪如何赔偿?
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首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意调岗降薪怎么办,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询恶意调岗降薪怎么破
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗降薪如何办
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调岗降薪赔偿金怎么计算
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以岗位调整为由降薪怎么办
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公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>恶意欠钱不还怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询恶意拖欠货款怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到恶意调岗降薪怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意调岗降薪该怎样办
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗降薪要怎样办
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辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗要怎么办怎么谈下调岗降薪
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辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪2n赔偿
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用人单位要调岗降薪必须和劳动者协商一致,否则就属于违法。用人单位虽然有用工自主权,但是该权利却受到法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询恶意调岗降薪怎么处理
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河北在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗降薪应该如何办
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贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意调岗降薪怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未经协商调岗降薪怎么维权?
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未经协商,用人单位单方面调岗降薪是不合法的,劳动者可以通过以下方式维权: (1)劳动者就用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业恶意拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不同意调岗降薪怎么办,员工调岗降薪补偿
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工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不同意调岗降薪怎么办
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第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此...
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