孕妇被调岗降薪有哪些途径可以维权
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孕妇被调岗降薪,可以先与单位进行协商,协商不成可以向调节组织申请调节,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未经协商调岗降薪怎么维权?
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未经协商,用人单位单方面调岗降薪是不合法的,劳动者可以通过以下方式维权: (1)劳动者就用人单位单方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对恶意调岗降薪包括哪些方式维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的,劳动者可以拒绝调岗,要求单位按照履行劳动合同,单位拒绝履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪怎么合法维护权利
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在您所在的公司决定对您进行岗位调整,而您对此表示反对之时,建议您积极地同公司展开沟通交流;若双方未能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意调岗降薪包括哪些方式维权,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询涉黑涉恶犯罪包括哪些内容
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询著作权转让的方式包括什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询老板恶意降薪调岗怎么办
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怀孕期间的女职工的合理合法应有待遇受法律保护,用人单位不能因怀孕情况降低原有待遇,并可采取调岗等方式对女职工给予适当照顾。备孕不同于怀孕,不能适用孕期方面的相关特殊规定,应按照正常职工的情况进行处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗要怎么办怎么谈下调岗降薪
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意调岗降薪包括哪些方式维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样维权控制员工调岗降薪
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第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕调岗降薪怎么维权,法律有哪些规定
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怀孕被调岗降薪,当事人可以到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《女职工劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪合同注意事项有哪些
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1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2、劳动者被调岗后能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>债权申报包括哪些债权
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询专利权人包括哪些人
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到恶意调岗降薪包括哪些方式维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗后降薪主要有哪些方式?
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公司调岗后降薪怎么办?常用的做法具体如下: (1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办,怎样维权调岗降薪
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调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑,决不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班调岗降薪要如何维权
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容,必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有效的债权包括哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询著作权的使用权包括哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权降薪降岗
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意调岗降薪包括哪些方式维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>监事会的职权包括哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期调岗降薪不同意该如何维权
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女职工在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明女职工不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。 如果用人单位没有足够证据证明不能胜任原...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪不降薪有哪些情形
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确定下来;如果劳动者不同意的,则可以拒绝;双方产生争议的,则可以申请调解、申请仲裁或者依法起诉解决。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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