2022最新劳动法如何规定扣除工衣费用
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如果合同没有约定,则不得扣除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,拖欠民工工资按劳动法第几条规定
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对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大,恶意拖欠、情节严重的,可责令停业整顿、降低或取消资质...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年,劳动法规定工人工资如何扣留,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询截留克扣工资劳动法规定克扣的工资不超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>2022年急辞工劳动法上有规定扣多少钱吗?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年劳动法规定在工厂工作九天有没有工资拿?
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劳动法有规定,只要为用人单位提供劳动,用人单位就必须按照劳动合同支付工资,所以即使工作九天也的付工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动法规定工人工资如何扣留,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询2022年劳动争议中如何确定工资
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定克扣工资,克扣劳动者工资是否包括减发工资?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动法规定工人工资如何扣留,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法中对工伤的规定是如何的?谢谢!
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工伤规定有很多条款,您具体想问什么问题呢,如果单纯的想知道规定,可以查询工伤条例...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,做满4年再辞工劳动法规定
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具体问题是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,劳动法对员工无故旷工的规定
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劳动法对此没有规定,属于用人单位用工自主权。 不过,用人单位是否具有罚款权,是个有争议的问题,计划经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到2022年,劳动法规定工人工资如何扣留,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资
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不可以克扣员工工资,如果员工给企业带来损失,可以要求员工进行赔偿,从月度工资进行扣款。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工资被扣如何处理方法
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工资被克扣的处理方式如下: 1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决; 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解; 3、向劳动监察大队投...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定休年假工资会扣么
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劳动者带薪年假是劳动者的法定待遇。劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。连续工作一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有的。但同时请注意:r 1、请提前3日通知用人单位;r 2、留意保存与用人单位形成劳动关系的证据,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,辞工后多久能拿到工资.劳动法有规定吗
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没有另行约定的情况下,在解除或终止劳动关系当天即应当结清工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询克扣工资,如何申请工资补偿,劳动法
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定如何计算年假工资?
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(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动法规定工人工资如何扣留,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,未满三个月辞慢工劳动法规定扣钱吗
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根据我国《劳动合同法》规定,在试用期,辞职需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位。正常辞职的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位应当如何规定扣除劳动者工资
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用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情况是劳动者自身原因给用人单位造成的经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年扣工资法律有什么规定
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扣工资的法律规定: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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