在工厂打架被开除能要求补偿工资吗?
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因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂打架罚款合法吗
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看罚款者的对象是谁,如果只是的工地老板那么就不合法,如果是警察之类的可以有权罚款的人员就是合法的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对厂里打架开除扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询在厂里打架。厂里开除。合同没到期。厂里赔钱吗?
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因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工人在厂里打架开除工人需要如何进行处理
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在工厂打架能辞退或开除员工,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在厂因工作打架,厂里有责任吗
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员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里打架开除扣工资合法吗,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因为打架被厂里开除,厂里只给我30%的工资可以吗?
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂打架被开除是否合法?
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是属于合法的,员工在单位打架是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的,并非一定要造成人员伤害才属于严重违纪,打架这个行为本身就是可能造成他人伤害的,直接会被认定为严重违纪行为,可以辞退。 依据《劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里打架开除扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人打架厂里有权罚款吗
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工人打架厂里没有权利罚款。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>村里开工厂噪声合法吗
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若是建设项目中需要配套建设的环境噪声污染防治设施没有建成或者没有达到国家规定的要求,擅自投入生产或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里矿工扣3天工资
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这么做既不合理也不合法,但毕竟这是小事情,最好协商解决,解决不成,也可以向劳动监察大队投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询遇到厂里打架开除扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂外打架被厂里开除厂里面是否应该赔三个月工资
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只要不构成刑事犯罪,工厂以此解雇违法,可以要求公司支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年厂里打架开除有赔偿吗
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没有赔偿。打架开除属于劳动者违反了规章制度,单位合法行使解除劳动合同权利。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>打架开除有没工资厂里则上写的有没的工资
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打架、工资两码事,不给到当地劳动部门申请仲裁,索要工资。申请仲裁不需要费用。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
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不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在厂里被开除后工资大概会降吗?
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有工资。上了几天班,就有几天的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询怎么从厂里打架要求开除员工
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厂里员工打架怎么处理的问题的解决方法,应先看有没有人受伤,如果有人受伤,报警,如果无,则公开批评,扣发当月奖金。下次再打架,开除处理。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里打架开除扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里克扣工资违反劳动合同法么
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣,则不违反: 1、职工因个人主观原因没有完成生产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在厂里打架被开除还要罚款吗
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违反规定的,可以开除,但罚款额应以打架所造成的实际损失为依据。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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