在工厂打架被开除能要求补偿工资吗?
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因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,...
我在工厂打架被开除了,我的工资能拿到吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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临时工在厂里打架被厂方开除会罚款吗?
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因为打架被,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《》第三十九条...
在工厂和工友打架被炒工厂不赔偿合理吗
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得看聘用合同,如属严重违反合同所规定的劳动纪律,是可以不赔偿的。...
在工厂上班的人打架被开除要如何去处理
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在工厂打架能辞退或开除员工,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据...
不明白,就问一问
在工厂打架被无薪开除合理吗,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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打架在场没动手有罪吗
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打架被讹钱的正确处理方法
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员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
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1、在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
我在工厂打架被开除了,我的工资能拿到吗?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
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因打架被厂里开除劳务要扣工资这个合理吗
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有没有公司规章制度,工资是不可以克扣的,你可以申请劳动仲裁的。...
在厂里上班打架被开除,还拖欠工资怎么办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
工人在厂里打架开除工人需要如何进行处理
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在工厂打架能辞退或开除员工,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据...
开庭过程中打架构成犯罪吗
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员工打架斗殴公司怎么处理
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工厂内部打架被用人单位开除,合法吗
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是属于合法的,员工在单位打架是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的,并非一定要造成人员伤害才属于严重违纪,打架这个行为本身就是可能造成他人伤害的,直接会被认定为严重违纪行为,可以辞退。 依据《劳...
在工厂上班的人打架被开除要如何去处理
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在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。...
在厂里打架。厂里开除。合同没到期。厂里赔钱吗?
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因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《劳动...
在厂里打架了,开除能给予补偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
在厂上班打架被领导开除有补偿没有
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违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
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在厂里受伤算工伤吗
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工厂罚款合法吗
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在厂里打架了员工可以直接开除吗
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1、如因次要原因解除劳动合同,只有严重违反用人单位规章制度才能解除2、严重违反用人单位规章制度本项目应符合以下三个条件。第一,规章制度的内容必须符合法律、法规的规定,并通过民主程序公之于众。其次,劳动...
在工厂打架被开除四年以上有什么补偿
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要看工厂是否有相关员工守则等固定且为你们熟知。如果没有相关规定,属于违法解除劳动合同,你可以主张经济赔偿金的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付最...
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在厂门口打架警方可以代表厂方开除吗
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职工在厂门口打架,警方是不可以代表工厂开除职工的。将职工开除属于用人单位的权利,而警方的职权是管理纠...
黑社会打架杀人会被判刑吗
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员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
在厂里面打架给公司开除了有工资吗
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即使打架被开除,劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。一、工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。二、对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)...