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如果公司无故开除你或者未履行合法程序开除你,你可以要回你工作期间的工资;另外,你还可以向公司要求违法解除劳动合同的经济赔偿金(经济补偿金的两...
1、因为打架被解除合同,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的...
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
1,要求单位支付工资,劳动赔偿金,补缴社保,住房公积金等。2,一般的单位去单位所在区的劳动监察大队投诉或在单位所在区的劳动仲裁委员会申请仲裁。3,如果你是施工单位的职工,还可以去催欠办投诉。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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