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小月子请假扣工资吗

2020-08-07 423人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
在劳动法中明确规定了，劳动者可以依法享受各类的假期，其中就包括了病假、生育假等，如果在劳动关系期间，员工出现了怀孕或者哺乳等情况，也是可以依法享受相应的假期，用人单位也是需要按照规定及时并足额的支付工资，如果出现了争议可以通过仲裁解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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