单位裁员提前多久通知
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位辞退员工需要提前多久通知是合理合法的
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一般情况下需要提前三十天。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...
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辞退原用人单位，被提前一个月辞退，要不要通知
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如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位要求提前三个月提出辞职
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用人单位要求提前三个月提出辞职不合法。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞职需要提前多久通知用人单位，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动者提出辞职，用人单位未提前多少天通知
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一般劳动者辞职，提前三十天以书面的行为通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
台湾在线咨询顾问团
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谁知道离职提前通知单位多久可以通知？
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需...
四川在线咨询顾问团
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用人单位需提前多少天通知才能解聘
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订劳动合同需要提前多久打辞职通知
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签订劳动合同一般需要提前30天打辞职通知。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可...
付宇律师|
专职律师，4年经验
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用人单位辞退劳动者，要提前一个月通知吗
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用人单位辞退劳动者，属于过失性辞退的，不需要提前通知劳动者；属于无过失性辞退的，应当提前三十日以书面...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
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单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|
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遇到辞职需要提前多久通知用人单位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工提前通知需要提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者，不需要提前通知；经济性裁员或者非过失性辞退，应当提前三十日以书面形式通知。除过失性辞退外，依法辞退员工应当支付经济补偿；违法辞退员工应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。...
山西在线咨询顾问团
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单位辞退员工提前多久可以通知
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用人单位对员工进行开除需要提前30天进行通知，否则就是违反劳动法的规定，用人单位是不得无不开除员工的。用人单位对员工开除之后是要对员工进行支付一定的劳动补偿，如果用人单位没有进行支付是属于违法行为。...
山东在线咨询顾问团
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我被单位通知辞退，想了解单位辞退我需要提前通知我吗
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用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。合法辞退是指员工存在违法违纪情况，单位按照相关法律法规及企业规章制度作出，没有经济补偿。违法辞退是...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期合同解除单位提前多久通知
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《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人，只规定员工辞职需要提前三天通知用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定，需要继续上班。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
高铁改签提前多久改
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
试用期辞职需要等多久能告知单位？
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》规定：“劳动...
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员工提前多久通知辞职
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
海南在线咨询顾问团
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没有签定劳动合同的单位辞职需要提前多久
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劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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产假可以提前多久休
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徐来福律师|
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在合同期限内辞职需要提前30天通知单位吗
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在合同期限内辞职需要提前30天以书面形式通知单位，搞一份复印件或者录音，要主管在复印件上签收，或用快递的方式吧辞职书寄给单位，单位不批准也可以要求结算工资走人。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南...
湖北在线咨询顾问团
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通知解除劳动合同，用人单位需要提前通知吗
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动...
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