关于中国的劳动合同法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自...
劳动合同法关于什么样的离职?
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劳动合同法离职的规定主要是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
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劳动合同属于什么合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
关于劳动合同期间辞职
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
不明白,就问一问
劳动法中关于辞职劳动合同的法规是什么,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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关于劳动合同法对劳动者的辞退规定
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
《劳动合同法》中关于劳动者的劳动关系存在有什么规定
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
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劳动法中2022年关于辞退合同工的补偿规定
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单位应当进行补偿...
《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
劳动合同法怎么规定辞职
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
员工自动离职 劳动法如何规定
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同法规定劳动者辞职的条件是什么?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
劳动法中有关于辞职方式的吗
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1.《劳动法》规定如下: 第45条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
关于兼职的劳动合同法
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第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全...
关于劳动法和劳动合同法有什么区别
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《劳动法》和《劳动合同法》在概念上以及在条款上都是不一样的,《劳动合同法》是依据《劳动法》来进行建立...
劳动法中关于未劳动先收费的合法性
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先收费是不合法的,《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动协议算劳动合同吗
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关于《劳动法》中的自动离职规定
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
《劳动合同法》中关于违法辞退员工的标准是什么
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非法解雇员工补偿标准的有关规定:非法解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿,即劳动者每年在用人单位工作,用人单位需要支付两个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
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关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
劳动合同赔款依据是什么
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《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位",这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须...
劳动合同中关于劳动关系法规范有哪些?
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...