劳动合同法中关于部分无效
图文56人已浏览
法律中规定的劳动合同中部分无效的情形包括: 1、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>关于《劳动合同法》中的竞业禁止条款?
图文484人已浏览
《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于中国的劳动合同法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
视频1,663人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
视频1,692人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询中国劳动法关于没签合同怎样办
问答584人已浏览
如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。当然,劳动问题的行政处理部门是你所在单位注册地的劳动部...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动合同法非法解除劳动合同的情形处罚
图文98人已浏览
如果员工由以下情形的,用人单位不得违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法之中关于同工同酬规定
图文257人已浏览
《劳动法》有下列关于同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于中国的劳动合同法,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,623人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询民法典关于合同的规定
视频7,618人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是
视频1,239人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同法中关于雇佣关系和劳同关系的区别
问答584人已浏览
1、劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中,一方有偿提供劳动力,另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>中国劳动法关于63岁没有签合同被辞职
问答584人已浏览
如果当事人年满六十三周岁的,已经依法办理退休手续的,在退休之后与用人单位建立劳务关系,因没有签订劳务合同的,用人单位无理由辞退当事人,用人单位存在违约行为,当事人可以依约定及相关法律规定协商解决,协商...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于中国的劳动合同法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法适用于中国有哪些情形
图文145人已浏览
《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家劳动法律关于解除劳动合同具体是怎么规定的
图文73人已浏览
关于解除劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除;劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>求关于劳动合同的模板
图文101人已浏览
劳动合同模板:首先应当写明用人单位的名称和劳动者的姓名等基本信息;其次应当写明劳动合同期限、工作内容...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同性恋在中国合法吗
视频38,546人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询新中国第一部关于科学技术的法律是什么
视频9,208人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到关于中国的劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》中关于劳动者的劳动关系存在有什么规定
问答584人已浏览
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于中华人民共和国劳动合同法关联条款的法条依据
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动合同法 用人单位不签劳动合同关联条款: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
问答584人已浏览
《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
图文96人已浏览
聘用合同与劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动关系怎样解除劳动合同
图文93人已浏览
解除劳动合同的方式:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同无效有哪些规定
视频6,437人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,491人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
问答584人已浏览
赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动合同法》劳动合同法第六条
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于中国的劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于什么样的离职?
图文55人已浏览
劳动合同法离职的规定主要是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
视频211人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询关于劳动合同中的竞业限制
问答584人已浏览
《劳动合同法》中的竞业限制条款: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>简述我国《劳动合同法》中关于劳动合同的效力体现在哪些方面? 谢谢
问答584人已浏览
劳动合同的效力主要体现: 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。1994年...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询