公司没按规定体检员工宿舍因病去世有赔偿吗?

员工下班在宿舍突发疾病去世，公司需要负责赔偿吗？

问答584人已浏览

职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属均由保险基金支付。单位没有参...

公司宿舍人员因病后睡觉死亡算工伤吗

问答584人已浏览

上班中晕倒属于突发疾病，突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；生存的以及48小时之外死亡的，按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...

员工因病在任期内去世公司怎么赔偿

问答584人已浏览

在职职工因病死亡单位有下列补偿： 1.丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 2.抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前...

公司没有宿舍员工出租房猝死公司怎么赔偿

问答584人已浏览

》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职...

非工伤因病在宿舍死亡公司说没签合同如何赔偿。

问答584人已浏览

1、没签合同，可以提供相关用工证明，去劳动局投诉，要求认定劳动事实关系，给予经济赔偿金。2、因为没签合同，企业肯定也没给参保，这种非因工死亡的情况只有丧葬费抚恤金，要企业承担，一般只有1万多（可以咨询...

在职员工因病去世，公司要补偿吗，工亡的有什么赔偿

问答584人已浏览

在工作时间突发疾病死亡的视同工伤，赔偿金额差不多在60万元，具体的标准如下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月...

宿舍人员在宿舍死亡公司应赔偿的问题

问答584人已浏览

视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。...

病假在宿舍没上班公司算工伤吗

问答584人已浏览

员工在宿发病的，一般是不算工伤的。在我国的工伤处理的程序性规定中，我国的工伤事故发生以后公司是需要赔偿的，此时需要注意的是，只有在在工作岗位和工作时间内受伤的，才符合工伤认定条件。...

在，地铁宿舍员工因病死亡，该怎么赔偿，赔偿有多少钱呢？

问答584人已浏览

如果公司有过错，可以要求承担相应的赔偿责任。...

宿舍因工作原因死亡员工需要赔偿多少

问答584人已浏览

需要查明死因，以判定是工伤死亡还是非工伤死亡，两者的赔偿标准不一样的。...