在宿舍猝死怎么赔偿,在宿舍里猝死要赔偿吗
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宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳...
保安在宿舍睡觉猝死公司赔吗
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宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳...
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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在宿舍猝死怎么赔偿,在宿舍里猝死要赔偿吗
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宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者...
员工在宿舍意外死亡公司要不要赔偿
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如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在宿舍...
员工宿舍睡觉猝死要不要赔偿
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此种情况员工属于非因工死亡,单位无责任。...
不明白,就问一问
员工在公司提供的宿舍内猝死,公司需要赔偿吗,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司没有宿舍员工出租房猝死公司怎么赔偿
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》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职...
宿舍人员在宿舍死亡公司应赔偿的问题
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视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。...
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2022年员工在公司宿舍休息时间死亡需要赔偿吗?
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如果是在工作期间,并且是在48小时之内可以算工亡...
员工猝死在宿舍能不能赔钱
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具体如下:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根...
员工在宿舍受伤公司应该赔偿吗
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在此类情况下,用人单位并不须承受任何赔偿责任。若雇员在公司提供之宿舍中遭遇意外事故,则应根据过失原则...
公司解散员工赔偿多少
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公司员工离职赔偿标准
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工人在宿舍猝死要不要赔偿
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宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者...
员工在寝室猝死,宿舍有权利要求赔偿吗
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【法律意见】具体如下:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬...
民工猝死在宿舍最高赔偿
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如果是非工作时间非工作原因,那不是工亡的。如果有社保可以得到相应的补偿的,如无社保可以要求公司相应的补偿。...
员工在宿舍猝死单位补偿标准
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员工在宿舍猝死单位补偿标准具体体现为: 1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;...
在工厂宿舍猝死应该怎么赔偿
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根据我国法律规定,在厂里宿舍猝死的需要具体情况具体分析,如和工作有关的,认定为工伤,赔偿死亡赔偿金、...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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人死在宿舍,怎么找公司要赔偿。
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对于工伤赔偿,一般建议先进行协商,若协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼,为更好维护您合法的工伤权益,可以进一步与我咨询联系处理。...
假如员工晚上死在宿舍公司是否有赔偿?
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不构成工伤,单位不非因工死亡人有一定的补偿。...
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工人下班后宿舍猝死工厂要赔偿吗
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如果不是工伤死亡,用人单位无需支付赔偿费用,出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡,需要按照...
公司倒闭破产员工怎么赔偿
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公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗
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劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的行政责任。即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健...
公司提供了宿舍,员工却在外租房,能认定工伤吗
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...