试用工是否应该得到劳动报酬
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试用工应该得到劳动报酬。我国工资的发放实行同工同酬,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动者在试用期内发放劳动报酬
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第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期间的工资报酬是如何呢
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劳动者在试用期间的工资报酬,不得低于下列标准: 1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间是否算劳动报酬
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工伤待遇不属于劳动报酬,工伤待遇是劳动者出现人身损害时,从工伤保险获得的赔付,而劳动报酬是正常提供劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期劳动报酬,律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不支付劳动报酬怎么办
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试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期限和劳动报酬是多少
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劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上(含一年)不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上(含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬中拒绝支付劳动报酬罪量刑标准
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刑法对拒不支付劳动报酬罪的规定如下: 1、本罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬有什么
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拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬: (1)计时工资。 (2)计件工资。 (3)奖金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内可以自主确定劳动报酬吗?
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最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同规定劳动者试用期可以支付劳动报酬吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动合同法试用期限和劳动报酬是多少?
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劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上(含一年)不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上(含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬可以报警吗
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不可以,这不归警方管辖,归劳动部门和法院,应该去劳动部门反映,或者去法院起诉。报警是无法受理的。搜集...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动报酬包括哪些内容劳动报酬包括哪些内
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工资总额中包括下列内容: 1、计时工资,也就是固定工资; 2、计件工资,根据多劳多得的原则; 3、奖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用工应该得到劳动报酬吗?
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用工应该得到劳动报酬吗
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬争议适用何种时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在试用期内公司不付劳动报酬怎么办?
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试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位不支付劳动报酬劳动者可以采取什么措施应对试用期
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【法律意见】用人单位应当依照约定或国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务。在试用期之内,劳动者提前三日通知用人单位,劳动者则可以依法解除双方的劳动合同,而不承担任何违约责任。若...
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