劳动者试用期辞职是否能拿到应得的工资
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤期间是否算劳动报酬
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工伤待遇不属于劳动报酬,工伤待遇是劳动者出现人身损害时,从工伤保险获得的赔付,而劳动报酬是正常提供劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用工是否应该得到劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询试用工应该得到劳动报酬吗?
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
山西在线咨询顾问团咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否应该在延期工期内给劳动者支付报酬
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延期复工期企业应当支付劳动者待遇,支付待遇的标准是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用工是否应该得到劳动报酬,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用工应该得到劳动报酬吗
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劳动者在试用期间正常付出劳动的,应该得到劳动报酬。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期辞职是否能得到应得的工资
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用工是否应该得到劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤待遇是否属于劳动报酬
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属于。因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>该劳动报酬所附条件是否具有效
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该劳动报酬所附条件出于双方真实意思表示且符合法律规定的有效。合同所附条件不得超越法律规定,法律规定包...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伪造学历付出劳动是否应获报酬?
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当事人伪造学历付出劳动的,应当获得相应的报酬。报酬是在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发,报酬的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用工是否应该得到劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否应该写清工资报酬
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工资数额要写进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>得到劳动报酬权是否属于劳动者的权利
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>稿酬所得是否是劳务报酬
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稿酬所得与劳务报酬所得同属11个征税对象,稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺,因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>稿酬是否属于劳务报酬
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稿酬不属于劳务报酬所得,是属于稿酬所得。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有期徒刑劳动是否有报酬
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依据我国相关法律的规定,判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬,判处拘役的犯罪分子参加劳动,可以酌...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询后如何能得到劳动报酬,劳动者可否获得加班工资
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期辞职是否能拿到应得的工资
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用工是否应该得到劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工是否应该有年假
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1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>受了工伤应该赔哪些费用
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询劳动法规定劳动者是否有权取得工资报酬
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劳动法规定劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>稿酬所得是否属于劳务报酬
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稿酬所得与劳务报酬所得同属11个征税对象,稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺,因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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