试用期劳动报酬是什么意思?
图文199人已浏览
试用期劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
劳动法规定加班的报酬是怎样的
图文143人已浏览
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
针对试用期劳动报酬怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,779人观看
试用期不签劳动合同怎么办
视频1,446人观看
劳动合同规定劳动者试用期可以支付劳动报酬吗
问答584人已浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
报酬劳动报酬
图文204人已浏览
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
试用工是否应该得到劳动报酬
图文75人已浏览
试用工应该得到劳动报酬。我国工资的发放实行同工同酬,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或...
不明白,就问一问
试用期劳动报酬怎样规定,律师怎么看
劳务报酬怎么申报个税
视频12,988人观看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,832人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
劳动者在试用期内发放劳动报酬
问答584人已浏览
第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局...
试用期不支付劳动报酬怎么办
问答584人已浏览
试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
针对试用期劳动报酬怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样确定约定不明的劳动报酬
图文71人已浏览
劳动报酬约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新约定;约定不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集...
劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
图文111人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
约定劳动试用期是否有规定?
图文89人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,675人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,413人观看
遇到试用期劳动报酬怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内可以自主确定劳动报酬吗?
问答584人已浏览
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规...
劳动法怎样规定试用期
问答584人已浏览
根据现行的法律和政策规定,订立时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同...
劳动合同法试用期限和劳动报酬是多少
问答584人已浏览
劳动合同法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上(含一年)不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上(含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期的规定及劳动保障
图文75人已浏览
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
异地派遣劳动者的劳动报酬怎样确定
图文99人已浏览
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,又称异地派遣,是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫劳动罪是怎样认定的
视频659人观看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
在试用期内公司不付劳动报酬怎么办?
问答584人已浏览
试用期也是劳动期间,适用下述规定: 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
劳动试用期规定?
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限...
遇到试用期劳动报酬怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同的法律规定是怎样的
图文76人已浏览
在试用期中,劳动者有以下情形的,单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
劳动法扣工资规定
视频9,500人观看
的劳动报酬规定
问答584人已浏览
1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位...
试用期在劳动法中怎样规定
问答584人已浏览
关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 试用期在《劳动合同法》中有更详细的规定 一,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期满一年以...