最后工作日和离职日期一样吗
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最后工作日和离职日期一样。办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职日期是跟同时写明上班的最后一天吗
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若是劳动者离职的,离职日期为上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作日期离职的最后一天怎么写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职日期一般写着离职最后一天,还是工资应该出来的那天
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是的,退休日是你实际工作的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
河南在线咨询顾问团咨询我>>申请离职日期是写哪一天的
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申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职日期是最后上班的那天吗
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确实如此,离职日即您实际投入工作至最后一天的日期。而申请日期则是指递交辞呈后的那一天。依据《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作日期离职的最后一天怎么写,律师怎么看
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询起止日期怎么填写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询的落款日期是应该写员工最后工作日呢还是写离职证明出示的那天?
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原则上:以员工离开工作,解除劳动关系之日为准;风险: 1、离职证明的落款日期提前于解除劳动关系之日,有工伤、意外、失误等风险; 2、离职证明的落款日期滞后于解除劳动关系之日,就工作时间存在劳动合同纠纷...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职最后一天工作了10天
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劳动者辞职最后一天劳动者出车祸就没有再去,最后老板是没有权利扣劳动者工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作日期离职的最后一天怎么写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职日最后一天是元旦假期工资是双倍吗?
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离职日最后一天是元旦假期工资是双倍。 元旦是法定的节假日,用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>离职日期是指最后一天出勤时间吗
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确实如此,离职期限是指劳动者正式卸任工作、不再担任公司职务的具体时间,针对的正是劳动者在公司中的最后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职需要几天工作日
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根据我国相关法律法规规定,在试用期结束前离职需提前3个工作日提出申请。若在试用期间向公司提出辞呈,只...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同日期写错了怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工作日期离职的最后一天怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职日期是在上班的最后一天吗?
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离职日期写上班的最后一天,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理
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根据你咨询的员工离职补偿金离职日期是半年最后一天怎么处理,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>最后一天的离职员工必须享受节假日吗?
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个人表示,不理解楼主的问题啊。如果9月30日离职,自然不用考虑后边的节假日。如果是薪酬计算,按照公司的计算方法计算就好...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职是写当天日期吗?
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当天,即审批结束,办完交接,即确定办完离职手续的那天。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作交接日期和离职日期怎么区分
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工作交接日期是辞职时和同事交接工作的时间。离职日期是从公司离开的时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期离职,日期填写,离职日期怎么填写
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1、员工填写离职申请,仅仅写明申请时间即可,离职时间应该由单位填写。但是在写原因时,可加上请单位在三天之内安排离职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职时没有写日期和离职发工资的日期怎么办
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作日期离职的最后一天怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职证明时间是最后工作日吗
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原则上以员工离开工作,解除劳动关系之日为准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询打算离职,想知道劳动合同解除日期是最后工作日吗
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根据《社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工主动离职最后工作
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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